Dados da vaga Analista De Cargos E Salarios Junior em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Implantação, manutenção e desenvolvimento de toda a política de cargos e salários, descrição de cargo, análises e estudos relacionados a estrutura de cargos e pesquisa de remuneração. Analisa promoções, méritos, enquadramentos e transferências internas e entre CNPJ's.
8. Analisa e elabora estatísticas de informações salariais, propõe manutenção de tabelas
9. salariais, elabora novos cargos, faz alterações na estrutura atual, elabora análises para uma nova descrição de cargos.
10. Faz estudos de dimensionamento da estrutura de cargos e salários, realiza simulações de alterações e seus impactos nos custos de pessoal, visando subsidiar as decisões relacionadas com a gestão. Elabora estudos de reajustes de Convenções Coletivas com análise de impactos na folha de pagamento.
11. Participa dos comitês de avaliação de cargos, fornecendo informações para viabilizar o processo de análise, faz avaliação e
12. classificação de cargos, e demais atividades pertinentes a função.
13. Apoia na implantação de Avaliação de Desempenho, conhecimento em formulários, pontuações e tabulações finais. Forte atuação no desenvolvimento de orçamento.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Aplicações de Escritório: Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Microsoft PowerPoint, Microsoft Word

Benefícios adicionais

1. Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio farmácia, Cesta básica, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-transporte