Destaques importantes
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e Seleção
- Nível hierárquico: Analista
- Local de trabalho: Itapecerica da Serra, SP
- Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
- Jornada Período Integral
- Modelo de Trabalho: Presencial
- Vaga: Analista de Recrutamento e Seleção
- Tipo de vaga: CLT
- Localização: Rodovia Regis Bittencourt, s/n - Potuvera, Itapecerica da Serra/SP - 06.882-700
- Modelo de trabalho: 100% presencial
- Horário: Segunda à quinta-feira, das 08h às 18h, e sexta-feira das 08h às 17h
- Responsabilidades e atribuições:
- Realizar recrutamento de candidatos para diversas áreas da organização, entendendo as necessidades dos gestores e definindo o perfil de cada vaga;
- Conduzir processos seletivos completos: desde a triagem de currículos, entrevistas online e presenciais, até a aplicação de testes comportamentais e técnicos, quando necessário;
- Realizar a análise de currículos e perfis de candidatos para garantir que estejam alinhados às exigências das vagas;
- Elaborar e aplicar estratégias para atrair candidatos qualificados, utilizando canais de recrutamento como sites especializados, redes sociais, entre outros;
- Manter um banco de dados atualizado de candidatos para futuras oportunidades;
- Auxiliar na definição de indicadores de performance do processo seletivo, analisando os resultados e propondo melhorias;
- Fornece feedback construtivo para os candidatos, mantendo um bom relacionamento durante todo o processo seletivo;
- Apoiar os gestores de diversas áreas na descrição das vagas e definição de perfil profissional necessário para cada posição;
- Acompanhar a integração de novos colaboradores, garantindo que o processo de admissão e recepção seja eficiente e acolhedor;
- Contribuir para a melhoria contínua dos processos de recrutamento e seleção, propondo inovações e ajustes conforme as necessidades da empresa
- O que buscamos:
- Formação superior desejável em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência anterior em recrutamento e seleção, diferencial, ter trabalhado com logística/transportadora;
- Conhecimento em técnicas de entrevista e avaliação de candidatos;
- Familiaridade com plataformas de recrutamento e redes sociais corporativas;
- Habilidade de comunicação interpessoal e negociação;
- Capacidade de análise crítica e resolução de problemas.
- Proatividade e organização.
Valorizado
- Escolaridade Mínima: Ensino Superior
37 Candidatos se inscreveram a esta vaga