Dados da vaga Assistente De Recursos Humanos em PR

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
2. Nível hierárquico: Assistente
3. Local de trabalho: Curitiba, PR
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Diprotec distribuidora de produtos para a área de construção, busca profissional para compor seu time:
8. ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
9. Modelo de contrato: CLT/Efetivo
10. Modalidade: Presencial
11. Região: Rebouças
12. DESCRIÇÃO DA VAGA:
13. Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para atuar com foco em Departamento Pessoal, prestando suporte nas rotinas legais, operacionais e administrativas da área, além de contribuir com processos de integração de novos colaboradores, treinamentos, indicadores de RH e controle de ASOs. Procuramos alguém comprometido(a), detalhista e com boa comunicação, que tenha experiência com os principais processos da área
14. PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
15. Executar processos de admissão e desligamento, incluindo contratos, registros e documentações;
16. Realizar lançamentos e conferência da folha de pagamento, férias, 13º, encargos (INSS, FGTS, IRRF) e rescisões;
17. Controlar ponto eletrônico, banco de horas, afastamentos e licenças;
18. Acompanhar e manter atualizados os ASOs (Atestados de Saúde Ocupacional);
19. Realizar integração de novos colaboradores, promovendo uma boa experiência de acolhimento;
20. Apoiar na organização de treinamentos e registro de capacitações obrigatórias;
21. Acompanhar e atualizar indicadores de RH e DP, como absenteísmo, turnover, admissões/demissões;
22. Atender e orientar os colaboradores sobre folha, benefícios, jornada de trabalho e procedimentos internos;
23. Apoiar em outras rotinas administrativas da área de Recursos Humanos.
24. REQUISITOS:
25. Ensino médio completo (desejável superior cursando ou concluído em Administração, Gestão de RH ou áreas afins);
26. Experiência anterior em rotinas de Departamento Pessoal;
27. Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
28. Boa habilidade com ferramentas do pacote Office (Excel intermediário ou avançado);
29. Conhecimento no sistema Domínio será um diferencial relevante.
30. DIFERENCIAIS
31. Cursos de atualização em eSocial, legislação trabalhista ou folha de pagamento;
32. Vivência em empresas estruturadas ou escritórios contábeis;
33. Experiência com controle de indicadores e treinamentos.
34. HORÁRIO DE TRABALHO:
35. Segunda a sexta das 08h00 – 12h00 – 13h00 – 18h00
36. SALÁRIO
37. Fixo + Vale transporte; Vale mercado ou refeição 500,00; Plano de saúde (após período de experiência); seguro de vida; Plano odontológico (após período de experiência); Day off no Aniversário; Ambiente colaborativo e oportunidades de crescimento profissional.

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)