Dados da vaga Corporativo| Instrutor De Treinamento em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Alimentação / Gastronomia - Lanchonete, Fast Food, Cafeteria
2. Nível hierárquico: Analista
3. Local de trabalho: Santos, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Presencial
7. Tem vaga nova na área!
8. Se você tem interesse em trabalhar no Grupo Habibs, venha cadastrar seu perfil aqui com a gente.
9. Venha fazer parte da maior rede de fast-food genuinamente brasileira. Só vem!
10. O que buscamos:
11. Um profissional capaz de garantir a saúde financeira da loja, a organização dos setores, a gestão de equipe e o cumprimento dos padrões estabelecidos pela franqueadora, promovendo assim, a melhor experiência de consumo aos nossos clientes e assegurando bons resultados ao negócio.
12. Quais serão as suas funções e atividades:
13. • Realizar a aplicação de treinamentos técnicos na modalidade sala de aula e ombro a ombro, afim de disseminar os processos, procedimentos, ferramentas padrões da franqueadora.
14. • Garantir 100% dos colaboradores de loja treinados na matriz de treinamento, de acordo com a função.
15. • Identificar as oportunidades de melhorias nos materiais, manuais, guias e apresentações, compartilhando com a Universidade o que pode ser melhorado, afim de reter de forma eficaz os conhecimentos adquiridos pelos colaboradores dos colaboradores.
16. • Realizar o mapeamento das lojas.
17. • Realizar a cobrança das metas aos Gerentes, Supervisores e Chefes de Cozinha referente aos indicadores de negócio, junto ao Gerente de Operações e Administradores.
18. • Acompanhar o desempenho do público alvo treinado por meio de visitas agendadas, com o objetivo de averiguar a execução prática do conhecimento disseminado durante os treinamentos realizados.
19. • Acompanhar e dar suporte nos treinamentos teórico e práticos aplicados pelas lideranças de loja.
20. • Realizar o controle de treinamentos realizados em loja, por meio de planilhas ou sistemas, a fim de identificar as oportunidades de desenvolvimento de cada colaborador em loja.
21. • Fornecer informações relevantes à Universidade a fim de contribuir com a atualização da grade de treinamentos.
22. • Acompanhar os indicadores e as metas referentes ao seu grupo de lojas, identificando as oportunidades de treinamento.
23. • Garantir o conhecimento do treinador de loja para multiplicação dos conteúdos necessários.
24. • Garantir o processo da Lista de Verificação em loja por meio das lideranças, solicitando o histórico e o consolidado do mês em suas visitas.
25. Benefícios:
26. -. Convênio Odontologico
27. -. VR R$ 30,00 ao dia
28. -. Seguro de vida
29. -. Day Off
30. -. Convênio médico
31. -. Reembolso de KM

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior
2. Veículo próprio
3. Disponibilidade para viajar