Dados da vaga Supervisor De Pessoas - Dp em SP

Destaques importantes

1. Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal
2. Nível hierárquico: Supervisor
3. Local de trabalho: São Paulo, SP
4. Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
5. Jornada Período Integral
6. Modelo de Trabalho: Híbrido
7. Olá!
8. Que bom saber que você tem interesse em se juntar ao nosso time! Continue aqui para conhecer a posição!
9. > Atividades:
10. - Realizar todo processo de calculo de folha (Brasil)
11. -Supervisionar os processos de admissão, demissão, férias, benefícios, ponto eletrônico, afastamentos e obrigações trabalhistas e previdenciárias (eSocial, FGTS Digital, DIRF Mensal, DCTFWeb, etc.)
12. - Garantir o cumprimento das normas legais e políticas internas da empresa, orientando a equipe quanto à legislação trabalhista e previdenciária;
13. -Acompanhar e validar o fechamento da folha de pagamento e encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF);
14. -Realizar compensações de impostos, quando aplicável;
15. -Realizar as provisões e reversões de dissídios e/ou eventos que impactam a folha de pagamento;
16. -Realizar interface com as áreas de contabilidade, jurídico, sindicatos, órgãos públicos e fornecedores;
17. -Controlar indicadores da área, buscando melhorias contínuas nos processos e qualidade no atendimento aos colaboradores;
18. -Coordenar auditorias internas e externas relacionadas à área trabalhista;
19. -Conduzir e apoiar a equipe de administração de pessoal, promovendo desenvolvimento técnico e comportamental;
20. -Elaborar relatórios gerenciais e prestar suporte estratégico à liderança da empresa;
21. -Apoiar nas negociações sindicais e acompanhar acordos coletivos;
22. -Realizar regularizações cadastrais na Conectividade Social ICP relacionadadas a RDT, RDE, RDF, PTC e outras ações inerentes ao portal do empregador na CEF;
23. -Estar ciente das mudanças e tendências divulgada pelo governo em relação ao eConsignado e ao Portal da Transparência.
24. >REQUISITOS E QUALIFICAÇÕES
25. -Formação superior em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas afins;
26. -Experiência anterior na posição de Supervisor de Departamento Pessoal;
27. - Experiência em calculo de folha
28. -Experiência na liderança de time.
29. >SOFTS SKILS
30. - Alguns comportamentos são importantes para estarem em nosso time, tais como: flexibilidade, pró atividade,-dinamismo, comprometimento, resiliência e bom relacionamento interpessoal.
31. Por que você deve vir pra cá:
32. Trabalhamos todos os dias para inspirar e tornar fácil que milhares de pessoas mudem a própria rotina e a cidade em que vivem. Temos propósito, acreditamos em sustentabilidade, em senso de coletivo, em rotinas mais saudáveis e que nossos espaços urbanos podem ser melhores para todo mundo.
33. Estamos crescendo muito e queremos que todo nosso time possa crescer junto. Na Tembici, temos uma cultura que valoriza autonomia, diversidade e solução rápida de problemas. Buscamos quem acredita que se pode ir mais longe trabalhando junto.
34. Benefícios:
35. -. Vale-transporte
36. -. Plano Colaborador
37. -. SESC
38. -. Assistência médica
39. -. Assistência odontológica
40. -. Vale-alimentação
41. -. Licença maternidade e paternidade estendidas (Empresa Cidadã)
42. -. Seguro de Vida
43. -. Vale-refeição
44. -. Meu Dia! (dia de folga no mês do aniversário)
45. -. Previdência Privada
46. -. Convênio Cursos de Inglês e Espanhol
47. -. Convênio Faculdades
48. -. PLR

Valorizado

1. Escolaridade Mínima: Ensino Superior